法律咨询
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如果你说的属实,如果单位是国有企业,性质可能会很严重,可能会构成贪污或者是职务侵占。 如果是有限公司也能构成侵占罪。如果你有证据,你可以直接找领导去要,如不给你就带上证据材料到公安机关报案。2014-11-13
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赔偿多少钱要看病情,及住院治疗的费用,正常给给你治疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费等。你可以自己进行计算。2014-11-13
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按你说的补助方式,你是可以得到补助金的。这也是你工资的一个组成部分,也属劳动所得,单位会给你的,但你要有相关的证据材料,也就是给补助的规定或者文件。2014-11-13
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你的问题不清无法回答。加班费不属于基本工资。2014-11-13
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你递交了辞职手续,单位没有给你回复之间你还单位的员工,在你没有拿到解除手续前你还应该上班。你不辞而别,当然是你的过错,应承担这个过错责任。即便是你递交了辞职,没有回复前,不上班也只能算是旷工,将来可能很麻烦,单位对旷工等处理规定你可能要承担的。2014-11-13
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如果功能完全丧失能评到九级,没有完全丧失可能会评到十级,如果恢复的很好,评不上。2014-11-13
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侵占行为,可能到法院刑事庭自诉他侵占罪,只要法院立案,他会马上主动给你钱的2014-01-13
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从民事上你可以告,向你赔礼道歉,赔偿是不可能的,因为他到的是特定的公安机关,并没有造成不良社会影响。仅此而已。2013-12-23